Pengertian
Kepemimpinan adalah proses untuk
mempengaruhi orang lain untuk memahami dan setuju dengan apa yang di butuhkan.
Dengan kata lain kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk
bekerja secara antusias
Syarat dan sifat
pemimpin
Pemimpin harus mempunyai sifat ideal
antara lain :
•
Mental dan fisik yang
energik
•
Emosi yang stabil
•
Pengetahuan yang baik
•
Motivasi personal yang
baik
•
Cakap berkomunikasi
•
Cakap untuk mengajar,
mendidik, dan mengembangkan bawahan
•
Ahli dalam bidang sosial
•
Berpengetahuan yang luas
dalam hal seknikal dan manajerial
Pendekatan
kepemimpinan
Pendekatan teori perilaku melalui
gaya kepemimpinan dalam realisasi fungsi-fungsi kepemimpinan, merupakan
strategi kepemimpinan yang memiliki 2 orientasi yang terdiri dari orientasi
tugas dan orientasi bawahan.
Kesimpulan
Pendekatan kepemimpinan adalah
perilaku pemimpin dalam memimpin organisasai yang menggunakan gaya kepemimpinan
yang fokusnya tidak pada sifat-sifat tetapi berfokus pada interaksi pada
orang-orang disekitarnya yang disebut juga bawahannya akan tetapi tidak
mengabaikan perihal tugas dan kerjaan.
Dari apa yang telah diuraikan tentang
pendekatan atau teori model-model kepemimpinan, membuat kita semakin jelas
bahwa dari berbagai pendekatan- pendekatan muncul berbagai macam gaya yang
dihasilkan dari berbagai observasi yang dilakukan. Hal ini membuat kita mudah
untuk mengklasifikasikan berbagai tipe kepemimpinan dengan berbagai perilaku
pemimpin yang terjadi di lapangan. Teori kepemimpinan memang akan selalu
mengalami perkembangan dan perubahan agar sesuai dengan zamannya. Untuk
menghadapi itu semua tentu sebagai seorang pemimpin harus mampu
menempatkan dirinya sesuai dengan porsinya, terus mengembangkan diri.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar